首页 培训专业 人力资源管理师培训
打印上一主题下一主题

人力资源管理师培训

[复制链接]
管理员 a 发表于 2016-06-16 15:44

人力资源管理师培训

  • 主讲:李老师
  • 课时:2个月
  • 课程难度:中级
  • 分类:人力资源
  • 咨询QQ:3419499247
  • 课程评价:5星

讲师介绍

李老师

课时:2个月

评价:5星

人力资源管理师(Human resources management division)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 国家人力资源和社会保障部自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理师职业资格认证
课程介绍
人力资源管理师(Human resources management division)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
国家人力资源和社会保障部自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理师职业资格认证,由人力资源和社会保障部统一组织考试,并参加全国统考。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
全国统考时间分别为每年五月份和十一月份,企业人力资源管理师共分四个等级分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,证书加贴全国统一防伪标志,可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询(http://www.osta.org.cn)。此证书可作为相关人员求职、任职、晋升等权威资格凭证,包括出国等法律上的有效证件。
近年来 随着国家大力推行行业准入制度,“企业人力资源管理师”成为了大家追捧的对象,每年考生人数不断增加。我校拥有专业的人力资源管理师培训团队,既可以提高学员的考试通过率,同时更能提升学员的实际工作能力。
培训对象
1. 从未从事过HR行业,需要学习以便顺利入行者;
2.正在企业从事HR行业,但非HR专业毕业者;
3.正在从事HR专业,希望提升HR实操水平者;
4.企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员;
5.希望开发管理能力,将来从事管理工作的社会人员、在校大学生。
人力资源管理师培训
报考条件
1、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上;
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
 
2、二级人力资源管理师(具备以下条件之一者) 
(1)连续从事本职业工作13年以上;
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7) 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
 
3、一级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
 (1)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 (2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作9年后,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 (3)取得硕士学历证书,连续从事本职业工作6年后,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 (4)取得博士学历证书,连续从事本职业工作3年后,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源管理师培训
就业方向
  企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,以专员、经理或总监身份从事人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。 
 
一、培训内容
职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源实务操作、考前总复习
 
二、开设班次
周末班:周日  上午9:00—12:00  下午13:30—16:30(每周具体上课时间见课表)
 
三、收费标准
三级:1290元  (含培训费、考证费、教材费)
 
四、培训对象
1、未从事过HR行业,需学习以便顺利入行者;
2、正在中小企业从事HR行业,但非HR专业毕业;
3、正在从事HR专业,希望提升HR实操水平者;
4、企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员;
5、希望开发管理能力,将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。
 
五、考试时间
每年5月和11月的第三周,全国统考。共两期考试(具体考试日期以国家人社部通知为准)。
 
六、考试内容及成绩管理
一级人力资源管理师考4科(专业能力自述、理论、技能、综合评审)必须先提交专业能力自述。
二级人力资源管理师考3科(理论、实操、综合评审)必须先提交论文,没有提交论文不能参加考试。
三级人力资源管理师考2科(理论、实操)如有不合格科,一年内只需补考该科。
试听课程列表
  • 1分析案例知识点,电工维修技术

    通过案例,分析所使用的知识点,电气控制原理包含可编程控制器PLC编程应用技术。

免费试学

推荐课程

手机维修培训
手机维修培训
¥3680谢老师
时间:2个月类型:手机维修
立即学习人已学习
电工技术培训
电工技术培训
¥3380温老师
时间:3个月类型:电工技术
立即学习人已学习
人力资源管理师培训
人力资源管理师培训
¥1290李老师
时间:2个月类型:人力资源
立即学习人已学习

关注我们

Copyright ©1998- sjwxpx All Rights Reserved.  电子科技大学职业技能培训 版权所有  |  工信部备案号:蜀ICP备10206521号

电话:028-83206650  18030496910  地址:电子科技大学沙河校区内通信大楼10楼1005室